Устраиваем на работу в Чехии под ключ
Полный пакет документов с визой - 200
Акция: БЕСПЛАТНЫЙ билет на автобус в Чехию в подарок!
Мы подпишем с Вами контракт о поиске для Вас подходящей вакансии — гарантируем 100% возврата денег и бесплатную доставку в Украину, если мы не выполним свои обязательства
Зарплаты до 50 000 грн в месяц даже во время пандемии.

HR-WORKERS.

Оставьте заявку, мы перезвоним Вам,
ответим на все вопросы и подберём лучшую вакансию
Для получения бесплатной консультации, введите Ваше имя и номер телефона
Наши специалисты перезвонят Вам и помогут найти подходящую для Вас вакансию, а еще сообщат о текущих акциях и скидках!
Ваше имя*
Ваш телефон*
Перезвонить в:
в рабочие дни
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Пошагово сопровождаем и обустраиваем наших клиентов
Поможем сэкономить ваши деньги и время.
Находим варианты работы в Чехии.
Подбираем подходящую для Вас вакансию на проверенных предприятиях.
Собираем Вам все документы для работы.
  • Предоставляем заключённый договор с работодателем.
  • Отправляем Вам официальное приглашение от выбранного работодателя для открытия Вам рабочей визы.
  • Содействуем в заполнении анкеты для подачи на визу в Чешское Консульство
  • Помогаем открыть рабочую визу.
Доставляем на комфортном авто до места работы.
  • Предоставляем билет на трансфер до города работы
Оставьте заявку, мы свяжемся с Вами,
подберём лучшую вакансию и ответим на все вопросы.
Всегда с Вами на связи.
Курирует выплаты зарплат по договору.
Проконсультирует по локации, банковским переводам, трансферу и т.д.
По необходимости выдаст депозит на основные потребности до 1-й зарплаты.
Поможет по вопросам жилья, питания, связи, интернета.
За Вами будет закреплён менеджер-консультант
Ваш персональный помощник в Европе.
Оставьте заявку, мы свяжемся с Вами,
подберём лучшую вакансию и ответим на все вопросы.
Имеем партнерские договора
с надёжными, проверенными европейскими работодателями
Работаем Легально Официально Быстро и с Гарантией
Сотрудничаем с автомобильными заводами, фабриками, торговыми центрами, строительными организациями, предприятиями по производству техники, металлопроката и арматурными заводами, типографиями, мебельными цехами, пищевыми производствами, сетями общепита, складами, аптеками, поликлиниками, больницами и т.д.
Чёткий график работы.
Условия работы по высоким стандартам.
Возможность карьерного роста.
Подпишем с Вами контракт об обязательном поиске рабочего места — 100% возврата денег и бесплатная доставка в Украину, если мы не выполнили обязательства.
Оставьте заявку, мы свяжемся с Вами,
подберём лучшую вакансию и ответим на все вопросы.
Калькулятор расходов и доходов
Сколько и на что нужно вложить.
Единоразовые затраты:
3500грн + 1638грн +2000грн + 400грн + 1300грн= 8838 грн.
5500грн. Услуги HR-WORKERS + Трансфер.
  • Поиск надёжного работодателя.
  • Оформление договора с работодателем.
  • Официальное приглашение от работодателя.
  • Сопровождение на каждом этапе.
  • Персональный менеджер.
  • Трансфер из Украины в Чехию и на место работы.
  • Составление анкеты для получения визы.

Стоимость услуг HR-WORKERS составляет 250€.
Вы можете воспользоваться акцией со скидкой.

Внимание! Акция.
  • Приведи друга и получите по 50€ скидки на услуги HR-WORKERS.
  • Также, чтобы получить скидку, необходимо сделать репост со страницы HR-WORKERS в своём Facebook.

Детальную информация об акции узнавайте у менеджера.
~ 2038 грн. Рабочая виза и страховка.
  • Сервисный центр.
  • Консульский сбор.
  • Фото.
  • Сопутствующие затраты.
  • Рабочая виза в Чехию на 3 месяца.
  • Страховка.

Важно! Затраты на оформление рабочей визы и страховки являются обязательными и официальными платежами и оплачиваются не компании HR-WORKERS, а непосредственно в чешское консульство и сервисный центр.
1300 грн. Первичные затраты.
  • Питание на неделю..
Сколько Вы можете заработать?
Заработная плата зависит от уровня квалификации работника и отработанного времени
Высокая квалификация
Средняя квалификация
Минимальная квалификация
Сварщики, водители электрокаров, сантехники, квалифицированные строители.
Плотный рабочий график: 300 рабочих часов в месяц / 12 часов в день / воскресенье выходной.

  • Ставка: мінімально 6€ в час / 72€ в день / 1800€ в месяц.
  • Ежемесячный остаток после расходов на питание и жилье:
    1 800€ - 160€ = 1 640€.
  • Сколько получится заработать за 3 месяца:
    • 1 640€ * 3 месяца = 4 920€.
    • - 270€ разовые затраты.
    • - 70€ на обратную дорогу в Украину.

      В сухом остатке получаем:
    • 4 580€ — чистая прибыль.
Контроллеры, сборщики деталей, работник мебельной фабрики, работник столярного цеха, прессовщики, водители электрокаров, обработка и шлифовка камня и т.д.
Плотный рабочий график: 300 рабочих часов в месяц / 12 часов в день / воскресенье выходной.

  • Ставка: 5,2€ в час / 63€ в день / 1 560€ в месяц.
  • Ежемесячный остаток после расходов на питание и жилье:
    1 560€ - 160€ = 1 400€.
  • Сколько получится заработать за 3 месяца:
    • 1 400€ * 3 месяца = 4 200€.
    • - 270€ разовый взнос.
    • - 70€ на обратную дорогу в Украину.

      В сухом остатке получаем:
    • 3 860€ — чистая прибыль.
Разнорабочие, уборщики, подсобные, работники склада, фасовщики и т.д.
Плотный рабочий график: 300 рабочих часов в месяц / 12 часов в день / воскресенье выходной.

  • Ставка: 4,6€ в час / 56€ в день / 1 380€ в месяц.
  • Ежемесячный остаток после расходов на питание и жилье:
    1 380€ - 160€ = 1 220€.
  • Сколько получится заработать за 3 месяца:
    • 1 220€ * 3 месяца = 3 660€.
    • - 160€ разовый взнос.
    • - 70€ на обратную дорогу в Украину.

      В сухом остатке получаем:
    • 3 430€ — чистая прибыль.
Доступные вакансии
Мы подберём для Вас лучшую работу в Чехии
Чехия — центр Европы
Страна с успешной экономикой — машиностроение, электротехника, химия, пищевая промышленность, чёрная металлургия и сфера услуг
Средневековые достопримечательности и великолепные замки.
Горнолыжные курорты.
Богатая кухня с сотней сортов пива.
Отличные возможности для лечения.
Красивые пейзажи и живописные места.
Возможность зарабатывать и проводить незабываемые выходные в Чехии.
Оставьте заявку, мы свяжемся с Вами,
подберём лучшую вакансию и ответим на все вопросы.
Собственная трансферная компания
Комфортабельные машины.
Свой автопарк
Ежедневный трансфер Украина-Чехия-Украина.
Регулярные рейсы
25 лет на рынке пассажирских перевозок по Европе
HR-WORKERS
Публичная оферта и условия возврата
ПУБЛІЧНИЙ ДОГОВІР (ОФЕРТА)

про надання інформаційно-консультаційних послуг

(далі – «Оферта», «Договір»)



Даний договір є офіційною та публічною пропозицією (офертою) Товариства з обмеженою відповідальністю '' ЕЙЧ АР-ВОРКЕРС" (РНОКПП 44058615), надалі іменується – «Виконавець» укласти договір про надання інформаційно-консультативних послуг, щодо працевлаштування за кордоном із необмеженим колом осіб, які до неї звернулись та прийняли (акцептували) таку пропозицію (далі – «Замовник»).

Даний договір є публічним, тобто відповідно до статті 633 Цивільного кодексу України, його умови є однаковими для всіх Замовників послуг без надання переваги одному Замовнику перед іншим. Шляхом акцептування даної Оферти Замовник в повному обсязі приймає умови та порядок надання послуг, їх оплати та повернення коштів, відповідальності Сторін та усі інші умови договору. Договір вважається укладеним з моменту натискання кнопки «Оплатити» на сторінці :

http://hr-workers.com/ і отримання Замовником від Виконавця підтвердження в електронному вигляді.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

1.1. Відповідно до умов даного Договору Виконавець за дорученням Замовника зобов'язується надати інформаційно-консультаційні послуги з питань працевлаштування за кордоном та оформлення відповідної супровідної документації, а Замовник зобов'язується провести оплату за надані йому послуги у строки, в порядку та на умовах, що передбачені Договором.

1.2. Обсяг послуг що надаються визначаються Сторонами відповідно до пропозиції визначеної на сторінці http://hr-workers.com/ та можуть включати:

1.2.1. інформацію та відомості щодо:

- вакансій, умов та розмірів оплати праці, реквізитів потенційного роботодавця (найменування, місцезнаходження, контактна інформація);

- процедури та умов стажування/працевлаштування;

- оформлення документів, які надаються потенційному роботодавцю для подальшого працевлаштування включно із отриманням запрошення та оформленням трудового контракту;

- порядку оформлення документів для виїзду за кордон;

- оформлення дозвільної документації для працевлаштування за кордоном, у тому числі, тимчасової робочої візи для іноземців;

- роз'яснення правил та процедур Посольств України та держави знаходження потенційного роботодавця;

1.2.2. Перевезення Замовника до м. Прага (Чехія) із залученням посередника.

1.3. Перелік послуг, наведених у п.1.2. Договору не є вичерпним, за домовленістю Сторін можуть бути надані додаткові інформаційно-консультаційні послуги.

2. ПОРЯДОК НАДАННЯ ТА ПРИЙМАННЯ ПОСЛУГ

2.1. Виконавець надає послуги Замовнику особисто, залишаючи за собою право залучати третіх осіб для виконання своїх зобов'язань за цим Договором.

2.2. При наданні Виконавцем послуг, передбачених п.1.2.2. Договору для Замовника, протягом 3-х днів з моменту отримання Замовником дозвільних документів для роботи за кордоном (візи), оформляється квиток та фіксується у ньому подальша дата виїзду.

2.3. З метою підтвердження факту виконання Сторонами своїх зобов'язань за Договором укладається Акт приймання-передачі наданих послуг (далі – «Акт»), у двох примірниках (по одному для кожної Сторони), який є Додатком до Договору. Договір вважається припиненим, а зобов'язання за ним виконаними належним чином та у повному обсязі з моменту підписання сторонами Акту.

2.4. Виконавець надає Замовнику підписаний з його сторони у двох екземплярах Акт протягом 3-х днів з дати завершення надання послуг.

2.5. Замовник зобов'язується повернути Виконавцю один екземпляр підписаного з його боку Акту протягом 3-х днів з дати його отримання, або надати вмотивовану письмову відмову від підписання Акту у зазначений 3-х денний термін. У випадку не повернення підписаного Акту, або не направлення вмотивованої відмови від підписання послуги за Договором вважаються наданими належним чином та прийнятими.

3. ВАРТІСТЬ ПОСЛУГ ТА ПОРЯДОК РОЗРАХУНКІВ

3.1. Вартість послуг визначається за домовленістю Сторін у залежності від обсягу послуг, що будуть надані Виконавцем.

3.2. Розрахунки здійснюються виключно у національній валюті – гривні.

4. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

4.1. Замовник має право:

4.1.1. отримувати необхідну інформацію про Виконавця та умови надання ним послуг;

4.1.2. отримувати в повному обсязі від Виконавця послуги, що передбачені умовами даного Договору;

4.1.3. вимагати від Виконавця належного виконання ним зобов'язань за Договором.

4.2. Замовник зобов'язаний:

4.2.1. надати на вимогу Виконавця всю необхідну йому інформацію та копії документів, а саме: паспорт громадянина України та паспорт для виїзду за кордон (або їх окремі сторінки), документ про освіту та кваліфікацію, трудову книжку, інші документи, що підтверджують стаж і кваліфікацію, вразі відсутності необхідних документів власноручно описати свій досвід роботи у анкеті, за яку несе повну юридичну відповідальність, та інші документи, які необхідні для надання послуг;

4.2.2. надати Виконавцю повну та правдиву інформацію, яка містить характеристику Замовника та стосується відомостей про місце постійного проживання, навчання, попередні відмови в наданні візи або спроби отримати візу, наявності порушення візового режиму, дієздатність та іншу персональну інформацію в повному обсязі, необхідному для виконання даного Договору;

4.2.3. повідомляти про себе лише достовірну інформацію;

4.2.4. повідомляти Виконавця про зміну узгоджених каналів зв'язку (номера телефону, електронної адреси, поштової адреси тощо);

4.2.5. провести розрахунки із Виконавцем у строки та порядку, що передбачені 3.1.-3.3. даного Договору;

4.2.6. належним чином виконувати зобов'язання за даним Договором.

4.3. Виконавець має право:

4.3.1. вчасно та у повному обсязі отримати від Замовника інформацію, передбачену пп.4.2.1., 4.2.2. Договору;

4.3.2. відмовитись від виконання Договору без виникнення будь-яких негативних наслідків та відповідальності перед Замовником, у випадку надання останнім недостовірної інформації, що передбачена п.4.2.2. даного Договору;

4.3.3. отримати оплату за послуги на умовах та в порядку, передбачених п.3.1-3.3. Договору;

4.3.4. вимагати від Замовника належного виконання ним зобов'язань за Договором.

4.4. Виконавець зобов'язаний:

4.4.1. Надавати Замовнику належним чином інформаційно-консультаційні послуги, передбачені п.1.2. Договору;

4.4.2. не розголошувати відомості про Замовника, які стали відомі йому внаслідок виконання умов Договору та зберігати конфіденційність персональних даних Замовника.

4.4.3. належним чином виконувати зобов'язання за даним Договором.

6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

6.1. У випадку не виконання або неналежного виконання своїх зобов'язань за Договором Сторони несуть відповідальність передбачену умовами даного Договору та чинним Законодавством.

6.2. Виконавець не несе відповідальність за дотримання трудових умов обраним Замовником роботодавцем чи будь-які негативні наслідки, які виникли у Замовника під час роботи за кордоном.

6.4. Будь-які спори, що виникають між сторонами у зв'язку із виконанням положень даного Договору вирішуються шляхом переговорів. У випадку не досягнення між сторонами згоди шляхом переговорів спір вирішується у судовому порядку у відповідності до положень чинного законодавства України.

7. ФОРС-МАЖОРНІ ОБСТАВИНИ

7.1. Сторони звільняються від відповідальності за невиконання та/або неналежне виконання зобов'язань за цим Договором при виникненні обставин непереборної сили, таких як: прийняття державними органами нормативно-правових актів, що суттєво перешкоджають або унеможливлюють виконання Договору, землетруси, повені, пожежі, тайфуни, урагани, воєнні дії, масові захворювання (епідемії, епізоотії), обмеження перевезень, заборона торговельних операцій з окремими країнами внаслідок застосування міжнародних санкцій, а також при виникненні інших подібних обставин, які не залежать від волі Сторін.

7.2. Сторона, що опинилась під впливом форс-мажору, зобов'язана повідомити іншу сторону про виникнення таких обставин протягом п'яти днів з дня настання таких обставин.

7.3. Сторона, що посилається на існування форс-мажорних обставин, на підтвердження такого впливу зобов'язана надати відповідний висновок Торгово-промислової палати України.

7.4. Якщо Форс-мажорні обставини тривають понад три місяці, кожна зі Сторін вправі розірвати цей Договір. При цьому жодна зі Сторін не має права вимагати від іншої відшкодування можливих збитків.

8. СТРОК ДІЇ ДОГОВОРУ

8.1. Даний Договір набуває чинності з моменту його підписання та діє до моменту повного виконання Виконавцем своїх зобов'язань за договором але не більше чотирьох місяців з моменту укладення.

8.2. Договір може бути достроково розірваний за взаємною згодою сторін у письмовому порядку.

9. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

9.1. Кожна Сторона гарантує іншій Стороні, що володіє необхідною дієздатністю, а рівно всіма правами і повноваженнями, необхідними і достатніми для укладання і виконання цього Договору відповідно до його умов.

9.2. Одностороння зміна умов укладеного Договору Замовником чи відмова виконувати умови укладеного Договору Замовником є неприпустимою, за винятком випадків, передбачених цим Договором.

9.3. Виконавець підтверджує, що є платником єдиного податку (група 3) за ставкою, передбаченою Податковим кодексом України.

9.4. Інформація, що надається Замовником є конфіденційною. Інформація про Замовника використовується виключно в цілях виконання його Замовлення.

9.5. Власним акцептуванням Оферта Замовник добровільно надає згоду на збір та обробку власних персональних даних з наступною метою: дані, що стають відомі, використовуватимуться виключно для виконання Виконавцем своїх зобов'язань за Договором, в тому числі інформація надіслана/отримана телекомунікаційними засобами зв'язку (електронною поштою, мобільним зв'язком) та через сторінку http://hr-workers.com/

9.6. Виконавець не несе відповідальність за зміст і правдивість інформації, що надається Замовником при наданні йому послуг згідно умов Договору.

11.8. Сторони зобов'язуються зберігати конфіденційну інформацію, отриману в результаті виконання цього Договору, за винятком випадків, коли це письмово санкціоновано іншою Стороною або вимагається державними органами відповідно до чинного законодавства. За розголошення конфіденційної інформації винна Сторона несе відповідальність згідно з чинним законодавством.

11.10. Виконавець самостійно у відповідності та на виконання вимог чинного законодавства України визначає умови даного Договору та додатків до нього, які є його невід'ємними частинами. Виконавець має право самостійно змінити та/або доповнити умови цього публічного Договору та додатків до нього, включаючи правила надання та отримання Послуг за даним Договором. При цьому Виконавець гарантує та підтверджує, що розміщена на сторінці http://hr-workers.com/ поточна редакція тексту цього Договору є дійсною.

11. РЕКВІЗИТИ ВИКОНАВЦЯ

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ ЕЙЧ АР-ВОРКЕРС Адреса: вул. Шепелева Миколи, 6 м. Київ, України, 03061 РНОКПП 44058615 р/р №UA043052990000026004046709085 у філії АТ КБ «ПриватБанк» МФО 305299 тел.: +380968988503 адреса ел. пошти: hr.assistant.uz@gmail.com

























Лицензия
О нас
HR-WORKERS это рекрутинговая компания. Основным направлением работы является организация рабочих мест в Чешской Республике для граждан Украины. Нашими партнерами- заказчиками являются Чешские компании Daikin, SONY, SKODA, BOSCH, VOLKSWAGEN, TVD, KAUFLAND и другие ... Для наших клиентов мы предоставляем официальную краткосрочную и долгосрочную работу, контракты с работодателями, которые предоставляют необходимый пакет документов для получения рабочей визы. Также в комплекс наших услуг входит доставка до места работы на транспорте наших партнеров
Трудоустройство под ключ
Click to order
Трудоустройство под ключ
Total: 
Ваше имя
Ваш телефон
Напишите название вакансии которую вы выбрали
подтвердите что ознакомились с договором
промокод
От 14 000грн до 30 000грн в месяц.
Сотрудничаем с автомобильными заводами, фабриками, торговыми центрами, строительными объектами, производством техники, металлопрокатом и арматурными заводами, типографиями, мебельными цехами, пищевыми производствами, сетями общепита, складами, аптеками, поликлиниками, больницами и т.д.
Подпишем с Вами контракт об обязательном поиске рабочего места — 100% возврата денег и бесплатная доставка в Украину, если мы не выполнили обязательства.
Выходной воскресенье.
  • Еженедельные выплаты на питания.
  • Основная зарплата выплачивается ежемесячно.
Давайте познакомимся.
Оставьте свой телефон, мы перезвоним и ответим на Ваши все вопросы.
Даю согласие на обработку своих данных.
Оставьте заявку!
Мы свяжемся с Вами, подберём лучшую вакансию и ответим на все вопросы.